77 việc cấm phụ nữ Việt: Mổ xẻ... thấy vi phạm!

(Kiến Thức) - Nhiều quy định trong Thông tư 26 không có giá trị pháp lý và khó có thể thực thi trong cuộc sống. Hơn nữa quy định này còn vi phạm quyền lao động của phụ nữ…

Đánh giá về một số nội dung cấm phụ nữ mà Thông tư 26 quy định, chuyên gia nhân học, PGS.TS Nguyễn Văn Tiệp, nguyên Trưởng khoa Nhân học, Trường ĐHKHXH&NV TP HCM nhận định, đây là văn bản không có giá trị pháp lý và khó có thể thực thi trong cuộc sống. Hơn nữa quy định này còn vi phạm quyền lao động của phụ nữ.
PGS.TS Nguyễn Văn Tiệp cho rằng, Thông tư 26 có nhiều nội dung có thể vi phạm quyền lao động của phụ nữ
 PGS.TS Nguyễn Văn Tiệp cho rằng, Thông tư 26 có nhiều nội dung có thể vi phạm quyền lao động của phụ nữ
Cấm thì... ai làm thay?
“Mặc dù văn bản này có nhiều thiện ý nhằm hạn chế những rủi ro và không an toàn trong lao động gây ra đối với phụ nữ, nhưng thực tế, văn bản này không có giá trị pháp lý và khó có thể thực thi trong cuộc sống hiện nay. Vấn đề là ở chỗ, nếu cấm phụ nữ làm thì ai sẽ làm thay phụ nữ. Ở đây, chắc hẳn là nam giới vì đã có nghề mà là nghề hữu ích cho kinh tế- xã hội thì không thể bỏ được. Như vậy, cấm phụ nữ làm sẽ đẩy về phía nam giới phải làm, lại tạo ra bất bình đẳng giới, mà nam giới phải gánh chịu...
... Thực ra, sự khác biệt trong phân công lao động xã hội có sự khác biệt về các nghề nghiệp, có nghề thiên về lao động nam và có nghề thiên về lao động nữ nhiều hơn, lao động nặng nhọc, nguy hiểm thường nam giới làm nhiều hơn. Vì vậy, việc cấm đoán này khó thực thi, vì trên thực tế có những phụ nữ vì nhiều lý do, sức khỏe, tuổi tác, tay nghề họ có thể tham gia những công việc mà nam giới làm. Quy định như vậy lại vi phạm quyền được lao động của phụ nữ khi họ lựa chọn nghề nghiệp của mình.”, PGS.TS Nguyễn Văn Tiệp nhìn nhận.
Theo đề nghị của PGS.TS Nguyễn Văn Tiệp, thực tế có hàng chục nghề trong các cơ sở kinh tế khác nhau: nhà nước, tư nhân... khó mà kiểm soát và chế tài xử phạt. Bộ LĐ-TB&XH nên chăng ban hành chi tiết hơn về điều kiện bảo hộ lao động và an toàn lao động chặt chẽ và khắt khe hơn để tránh rủi ro và thương tích do lao động gây ra không chỉ cho nữ và cả nam và xử phạt thật nặng những vi phạm này. Thêm nữa, cần vận động, giáo dục, thuyết phục các cơ sở kinh tế hạn chế tuyển lao động nữ trong các ngành nghề này và giáo dục hướng nghiệp cho chị em phụ nữ khi lực chọn nghề cần cân nhắc khi sức khỏe và hoàn cảnh cho phép. Còn chỉ cấm đoán không thôi thì trên thực tế khó thực thi và kiểm tra giám sát.
Không làm... lấy gì mà ăn!
Đến thời điểm này, nhiều người dân, nhất là những phụ nữ đang làm những công việc trong danh sách cấm lao động nữ mà Thông tư 26 quy định vẫn chưa biết về công việc mình làm đang bị cấm. Nhiều lao động nữ ngỡ ngàng xen lẫn sự lo lắng khi biết họ sẽ không được làm những công việc nuôi sống cả gia đình.
“Gia đình tôi có hoàn cảnh khó khăn, nên khi nông nhàn, tôi làm hợp đồng thời vụ trong nhà máy nhiệt điện gần nhà. Công việc của tôi chủ yếu là nạo vét nồi hơi. Giờ cấm tôi làm việc này chỉ vì tôi là lao động nữ, thì tôi thất nghiệp. Công việc này tuy nặng nhọc nhưng nó đã mang lại cuộc sống đầy đủ hơn cho các con tôi, các cháu được đến trường. Do vậy, tôi vẫn sẽ làm đến khi nào không cho tôi làm nữa thì thôi. Quy định này đang khiến không chỉ tôi mà tất cả chị em khác đều lo lắng”, chị Nguyễn Thị Lan (xã Ngũ Lão, Thủy Nguyên, Hải Phòng) bày tỏ.
Nhiều lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi nhưng vì cuộc sống mưu sinh, vẫn phải làm những việc nặng nhọc.
 Nhiều lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi nhưng vì cuộc sống mưu sinh, vẫn phải làm những việc nặng nhọc.
“Quy định cấm phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng không được làm những việc như mang vác vật nặng trên 20 kg sẽ khiến những người lao động nghèo như tôi thất nghiệp. Tôi ký hợp đồng lao động với một công ty khai thác đá, công việc chính của tôi là bốc vác đá, mà mỗi viên đá cũng nặng hơn 20 kg. Dù biết rằng, quy định ấy nhằm bảo vệ quyền lợi và sức khỏe cho phụ nữ nhưng như thế khác nào chặn nguồn sống của tôi. Biết rằng có con nhỏ thì sức khỏe sẽ yếu, làm việc nặng nhọc sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe. Nhưng không làm thì lấy  gì mà ăn", chị Trần Thị Thanh (25 tuổi), trú tại xã Kênh Giang, Thủy Nguyên, Hải Phòng, công nhân mỏ đá, lo lắng.
Kiến Thức tiếp tục cập nhật những ý kiến của các chuyên gia, người dân phân tích những điểm được và những nội dung khiến dư luận băn khoăn liên quan đến Thông tư 26 của Bộ LĐ-TB&XH…
Như Kiến Thức đưa tin, ngày 15/12, Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH, ban hành các danh mục 77 công việc không được sử dụng lao động nữ có hiệu lực. Thông tư này đã làm nóng dư luận bởi nhiều nội dung trong thông tư quy định nhiều việc làm cấm lao động nữ không phù hợp với thực tiễn có tính chất quy định cho có quy định. Cụ thể, một số việc cấm phụ nữ mà Thông tư 26 quy định có tính hài hước như đổ bê tông dưới nước; thợ lặn; Nạo vét cống ngầm; công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước bẩn hôi thối; Đào lò, đào lò giếng; các công việc trong hầm mỏ; trực tiếp tiếp xúc với các hóa chất trừ sâu, trừ cỏ, diệt mối mọt, diệt chuột, trừ muỗi có chứa Clo hữu cơ và một số hóa chất có khả năng gây biến đổi gen và ung thư. công việc có tư thế làm việc gò bó, trong không gian chật hẹp có khi phải nằm, cúi, khom...

Mốt chụp ảnh cưới tối giữa lòng Thủ đô

(Kiến Thức) - "Chán" chụp ban ngày, tránh bị "đụng hàng", nhiều đôi uyên ương tới hồ Hoàn Kiếm, trung tâm thương mại Tràng Tiền chụp ảnh cưới.

Hè phố quanh trung tâm thương mại Tràng Tiền rất đẹp...
Hè phố quanh trung tâm thương mại Tràng Tiền rất đẹp...

77 công việc phụ nữ không được làm

Dưới đây là danh sách 77 công việc mà theo thông tư số 26/2013 của Bộ LĐ-TB&XH có hiệu lực từ 15/12, phụ nữ sẽ không được làm.

Phần A: Áp dụng cho tất cả lao động nữ

Phát hiện xác phụ nữ cạnh cầu Thanh Trì, nghi vụ Cát Tường

(Kiến Thức) - Những người làm nghề thuyền chài trên sông Hồng bất ngờ phát hiện xác chết phụ nữ cạnh cầu Thanh Trì nên hoảng hốt báo cơ quan chức năng.

Đọc nhiều nhất

Tin mới