VNPT eContract: Sự lựa chọn tối ưu của doanh nghiệp khi áp dụng hợp đồng lao động điện tử

Quan hệ giao dịch cũng không nằm ngoài xu thế đó, với sự ra đời của các hình thức hợp đồng được gắn kèm với khái niệm “điện tử”.

Nếu cách đây hơn 10 năm, số hoá được xem là cuộc chơi đắt đỏ của các doanh nghiệp tư nhân “tân tiến”, thì giờ đây quá trình chuyển đổi số đã và đang bùng nổ mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực của đời sống, trở thành xu thế phát triển tất yếu của thời đại. Quan hệ giao dịch cũng không nằm ngoài xu thế đó, với sự ra đời của các hình thức hợp đồng được gắn kèm với khái niệm “điện tử”.
VNPT eContract: Su lua chon toi uu cua doanh nghiep khi ap dung hop dong lao dong dien tu
 
Số hoá hợp đồng lao động là xu thế tất yếu
Theo khảo sát mới nhất của Bộ Công Thương trong sách trắng Thương mại điện tử 2022, có tới 42% doanh nghiệp được khảo sát hiện đã ứng dụng hợp đồng điện tử trong các hoạt động thương mại của mình. Con số này năm 2021 chỉ là 33%, cho thấy thực tế ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận thức được lợi ích to lớn của việc ứng dụng hợp đồng điện tử.
Không chỉ trong các giao kết thương mại, hợp đồng điện tử còn có thể được ứng dụng ở lĩnh vực lao động, việc làm mà Bộ Luật Lao động 2019 lần đầu tiên đã ghi nhận giá trị pháp lý của hợp đồng lao động điện tử. Hình thức hợp đồng lao động điện tử khi triển khai rộng rãi có thể giúp liên thông dữ liệu giữa người lao động với các cơ quan quản lý nhà nước, tạo cơ sở dữ liệu để chia sẻ và tra cứu thông tin người lao động, phục vụ đối chiếu xác minh cho các cơ quan thuế, BHXH, ngân hàng… Qua đó cũng giúp các cơ quan nhà nước thống kê, đưa ra các chính sách phù hợp, mang lại lợi ích kịp thời cho người lao động. Về phía doanh nghiệp, hợp đồng lao động được ký dưới dạng điện tử sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn lực doanh nghiệp, tăng cường minh bạch trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng, qua đó đảm bảo quyền lợi cho cả hai phía: doanh nghiệp và người lao động.
Hiện nay Việt Nam đang có 51,5 triệu người nằm trong độ tuổi lao động, trong đó 50,6 triệu người đang có việc làm, chiếm hơn 51% dân số cả nước. Theo kế hoạch hoạt động năm 2022 của Ủy ban quốc gia về chuyển đổi số, Uỷ ban đã yêu cầu Ban chỉ đạo chuyển đổi số Bộ Lao động thương binh và xã hội xây dựng, phê duyệt kế hoạch thúc đẩy phát triển nền tảng sử dụng hợp đồng lao động điện tử, thúc đẩy người lao động và tổ chức sử dụng lao động thực hiện ký kết hợp đồng lao động điện tử.
Hợp đồng lao động điện tử: Cần lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ uy tín
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã biết tới hình thức hợp đồng lao động điện tử. Với hơn 98% doanh nghiệp Việt Nam là các doanh nghiệp có quy mô vừa, nhỏ đến siêu nhỏ nên để áp dụng hợp đồng lao động điện tử trong doanh nghiệp sẽ là thách thức rất lớn cho các doanh nghiệp trong việc đầu tư về nguồn lực, tài chính để xây dựng, vận hành hệ thống hợp đồng lao động điện tử. Vì vậy, các doanh nghiệp nên lựa chọn một nhà cung cấp dịch vụ có đủ uy tín, chất lượng để đồng hành trên con đường chuyển đổi, tiết kiệm nguồn lực, thời gian và công sức.
Là đơn vị tiên phong trong dẫn dắt chuyển đổi số quốc gia, từ năm 2018, VNPT đã xây dựng giải pháp hợp đồng điện tử VNPT eContract và hiện đang là nhà cung cấp hàng đầu tại Việt Nam về dịch vụ này. Không cần tốn nhiều chi phí đầu tư hệ thống, phần cứng hay phần mềm, với giải pháp eContract của VNPT, các doanh nghiệp có thể dễ dàng ký kết hợp đồng lao động tại bất kỳ đâu, vào bất kỳ thời gian nào thông qua nhiều hình thức như email, eKYC, SmartCA, USB Token… Thay vì 3 ngày như quy trình ký kết thông thường, quá trình ký hợp đồng được rút ngắn xuống chỉ trong vòng 10 phút, giúp doanh nghiệp cũng như người lao động tiết kiệm tới 80% thời gian và 70% chi phí so với cách ký truyền thống, đồng thời thuận tiện cho việc tra cứu, truy xuất thông tin mọi lúc, mọi nơi. Bên cạnh đó, VNPT hiện cũng đang cung cấp giải pháp ký số từ xa với tên gọi VNPT SmartCA, giúp quá trình ký kết hợp đồng điện tử diễn ra đơn giản, an toàn nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ tính pháp lý cùng chi phí tối ưu theo lượt ký hoặc gói combo phù hợp với nhu cầu khách hàng.

Để đăng ký trải nghiệm dịch vụ, vui lòng truy cập https://bit.ly/VNPT_eContract hoặc gọi tới hotline 1800 1260 để được tư vấn./

 

Lãnh đạo VNPT thu nhập trung bình 117 triệu đồng mỗi tháng

Theo báo cáo chế độ, tiền lương và tiền thưởng của Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam (VNPT), thu nhập của mỗi quản lý trung bình 117,66 triệu/người/tháng.

Theo đó, VNPT ghi nhận toàn doanh nghiệp có 22.842 lao động tính đến hết năm 2020. Doanh nghiệp đã chi trả trung bình gần 25 triệu đồng mỗi tháng để chi trả cho một lao động với tổng quỹ lương hơn 6.838 tỷ đồng.

Chân dung Tân Chủ tịch Tập đoàn VNPT Tô Dũng Thái

Tân Chủ tịch VNPT Tô Dũng Thái là Thạc sĩ Kỹ thuật điện tử viễn thông và bắt đầu làm việc tại VNPT Hà Nội cách đây gần 30 năm.

Chiều 9/12, Uỷ ban quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp đã công bố Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về công tác cán bộ. Theo đó, ông Tô Dũng Thái, Thành viên phụ trách Hội đồng thành viên (HĐTV) Tập đoàn VNPT được Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT.

VNPT Money nhận chứng chỉ bảo mật PCI-DSS cấp độ cao nhất

Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) chính thức nhận chứng chỉ quốc tế về bảo mật PCI DSS 3.2.1 Level 1 - cấp độ cao nhất theo tiêu chuẩn bảo mật PCI DSS do Tập đoàn CMC cấp.

Tin mới

BSR và hành trình khẳng định giá trị

BSR và hành trình khẳng định giá trị

Ngày 12/12/2024, HOSE đã chính thức chấp thuận cho đăng ký niêm yết đối với cổ phiếu BSR, tạo ra một bước ngoặt lịch sử trong tiến trình phát triển của Công ty.
BSR vận hành xe đưa đón CBCNV

BSR vận hành xe đưa đón CBCNV

Tuần qua, tuyến xe hành chính tuyến Nhà máy Lọc dầu Dung Quất – thành phố Tam Kỳ (tỉnh Quảng Nam) và ngược lại, được đưa vào vận hành phục vụ người lao động Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn.
Thu xếp vốn cho Dự án NCMR NMLD Dung Quất

Thu xếp vốn cho Dự án NCMR NMLD Dung Quất

Vừa qua, Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) và Ngân hàng TMCP Đại chúng Việt Nam (PVcomBank) đã ký kết “Hợp đồng tư vấn thu xếp vốn cho Dự án Nâng cấp mở rộng (NCMR) Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất”.
Nhiệt điện khí chờ cơ chế đột phá

Nhiệt điện khí chờ cơ chế đột phá

Nếu không có cơ chế đột phá trong Luật Điện lực, các dự án điện khí thiên nhiên và điện khí thiên nhiên hoá lỏng (LNG) sẽ không thể triển khai được trong bối cảnh nỗi lo thiếu điện cận kề.
BSR đóng góp quan trọng cho tỉnh Quảng Ngãi

BSR đóng góp quan trọng cho tỉnh Quảng Ngãi

Nhiều năm qua, NM lọc dầu Dung Quất đã trở thành “mảnh ghép” quan trọng của tỉnh Quảng Ngãi. BSR góp phần thúc đẩy quy mô nền kinh tế, trở thành “thỏi nam châm” thu hút đầu tư cho tỉnh.
Petrovietnam: “Một đội ngũ – Một mục tiêu”

Petrovietnam: “Một đội ngũ – Một mục tiêu”

Ngày 27/11/1961, Đoàn thăm dò dầu lửa 36 chính thức được thành lập, đánh dấu sự ra đời của ngành công nghiệp Dầu khí Việt Nam. Từ đó, ngành Dầu khí từng bước phát triển, trở thành một trụ cột kinh tế quan trọng của đất nước.
Vì sao khi áp thuế GTGT 5% lại giảm giá phân bón?

Vì sao khi áp thuế GTGT 5% lại giảm giá phân bón?

Hiện có một số ý kiến bày tỏ lo lắng rằng, phân bón đang từ diện không chịu thuế GTGT, nay áp thuế 5% thì sẽ làm tăng giá, ảnh hưởng tới sản xuất nông nghiệp. Vậy sự lo lắng này có đúng không?
PVCFC làm từ thiện tại Lai Châu

PVCFC làm từ thiện tại Lai Châu

Ngày 20/11/2024, Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau cùng chính quyền huyện Tam Đường (tỉnh Lai Châu) tổ chức chương trình Phân Bón Cà Mau – Kỹ thuật trao tay – Vượt khó khăn ngay” tại Trung tâm hội nghị văn hoá huyện Tam Đường.