Bất ngờ nhận thưởng Tết, nhân viên công ty bất động sản "vui mừng"

Chuyện thưởng Tết năm 2023 của doanh nghiệp bất động sản có lẽ thật đặc biệt. Nếu như các năm trước thưởng hàng trăm triệu, ô tô sang tiền tỷ thì năm nay, thưởng Tết tháng lương thứ 13 trở nên thật “xa xỉ”.

Năm 2022 qua đi với rất nhiều khó khăn, nhất là với những doanh nghiệp bất động sản. Nếu vài năm trước, gần đến Tết Nguyên đán xuất hiện nhiều thông tin các công ty bất động sản thưởng Tết bằng cả ô tô, hay hàng trăm triệu đồng,... thì năm nay, chuyện thưởng Tết của doanh nghiệp bất động sản khá im ắng.

Trong khi nhiều công ty phải cắt giảm nhân sự, cắt giảm lương, nhân viên kinh doanh được nghỉ Tết sớm,... thì việc bất ngờ nhận được thưởng Tết tháng lương thứ 13 khiến nhiều nhân viên một công ty bất động sản vui mừng, cảm động.

“Bao nhiêu lời cảm ơn cũng không thể diễn tả được cảm xúc của em”, “Cảm ơn Sếp! Dù trong hoàn cảnh nào cũng luôn nghĩ đến anh em đầu tiên... ”; “Em cảm ơn Ban lãnh đạo rất nhiều. Tết này ấm quá”,... Đó là những dòng tin nhắn của các nhân viên công ty bất động sản khi bất ngờ nhận được tiền thưởng Tết gửi tới lãnh đạo của mình.

Bat ngo nhan thuong Tet, nhan vien cong ty bat dong san

Dù khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp bất động sản vẫn thưởng Tết bằng tháng lương thứ 13 cho nhân viên. (Ảnh minh họa: Hoàng Hà)

Chia sẻ với PV. VietNamNet, ông Nguyễn Văn Hậu, Tổng giám đốc Công ty CP Bất động sản Asian Holding, DN vừa thưởng Tết cho nhân viên, cho hay: Dù khó khăn nhưng công ty vẫn cố gắng để có tháng lương thứ 13.

“Bản thân tôi trước đây cũng đi làm thuê, hiểu được tâm lý của anh em mỗi khi Tết đến là mong chờ được thưởng. Vì thế, chúng tôi cố gắng 'xoay' dòng tiền, đảm bảo có tháng lương 13 cho mọi người. Tôi không ra quyết định mà làm âm thầm để tạo bất ngờ cho anh em. Khi nhận được thưởng Tết, ai ai cũng vô cùng bất ngờ”, ông Hậu nói.

Theo đó, tùy từng vị trí, công việc và thời gian làm việc trong năm, mỗi nhân viên tại Asian Holding được thưởng Tết từ 5 triệu đến trên 20 triệu đồng, lãnh đạo cấp cao được thưởng đến 30 triệu đồng.

Cũng quyết định thưởng Tết tháng lương thứ 13 cho toàn bộ nhân viên công ty, bà Lê Thu Hà, Chủ tịch HĐQT Hà An Group cho biết, mức thưởng dao động từ 10-50 triệu đồng, tùy vị trí từng nhân viên.

“Ngoài tháng lương thứ 13, những nhân sự có đóng góp tốt, mang lại hiệu quả trong cả năm 2022 còn được thưởng thêm một khoản khác”, bà Hà thông tin.

Ông Vũ Cương Quyết, Tổng Giám đốc Đất Xanh Miền Bắc, chia sẻ, hơn 10 năm qua, thưởng Tết của DN bất động sản rất tốt nhưng năm nay thực sự khó khăn. Khi dòng tiền hạn hẹp với nhiều doanh nghiệp bất động sản, trong đó có Đất Xanh, ông Quyết cho hay thưởng Tết vẫn có nhưng không bằng mọi năm. Phải tách số thưởng Tết thành một số đợt chi trả khác nhau.

Chuyện thưởng Tết năm 2023 của các doanh nghiệp bất động sản có lẽ là đặc biệt nhất trong vòng vài năm qua, khi cả thị trường địa ốc rơi vào trầm lắng, khó khăn. Nếu năm ngoái, dù tác động bởi dịch Covid-19 nhưng các doanh nghiệp bất động sản vẫn có nơi thưởng cả trăm triệu, hay thưởng Tết tháng lương 13, thưởng doanh thu cho nhân viên thì năm nay việc thưởng Tết tháng lương thứ 13 trở nên thật “xa xỉ”.

Có doanh nghiệp chia sẻ đã nỗ lực trả đủ lương tháng 12 cho nhân viên mà không phải nợ lương, không phải cắt giảm nhân sự là sự cố gắng lớn.

“Thực sự chưa năm nào khó khăn như năm nay. Để giữ chân những nhân sự chủ chốt, không thể không có thưởng. Doanh nghiệp phải cân đối đủ kiểu, không có nhiều cũng phải cố đi vay để thưởng động viên nhân viên sau một năm gồng gánh, chung lưng đấu cật cùng mình. Thưởng Tết dù ít nhưng lại rất nhiều ý nghĩa”, lãnh đạo một doanh nghiệp bất động sản tâm sự.

Hà Nội: Lương tăng nhưng thưởng Tết nhiều ngành giảm sâu

Sở LĐ-TB&XH Hà Nội dự báo tiền thưởng Tết của người lao động sẽ giảm hơn so với năm 2021, giảm sâu thuộc các ngành nghề như Dệt may, Da giày, Điện tử, Chế biến gỗ...

Đó là thông tin được ông Nguyễn Hồng Dân, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội nêu tại buổi làm việc ngày 14/12 với đoàn công tác của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội liên quan đến tình hình thực hiện chính sách lao động, việc làm, quan hệ lao động, tiền lương và bảo đảm đời sống người lao động trong các doanh nghiệp dịp cuối năm và Tết Nguyên đán.

Nhiều doanh nghiệp khó khăn, thưởng Tết thế nào?

Tuy nguồn thu thấp hơn mọi năm nhưng đa số doanh nghiệp tìm cách chia sẻ với người lao động. Nhiều doanh nghiệp thưởng Tết ở mức từ 1 đến 2 tháng lương.

Ông Nguyễn Hồng Dân, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết, mặt bằng chung tiền lương năm 2022 của người lao động ở Thủ đô tăng 6-7% so với năm 2021 do Chính phủ vừa có nghị định tăng lương tối thiểu vùng. Những tháng đầu năm 2022, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp khởi sắc.

Tuy nhiên, những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp khó khăn, không có đơn hàng, phải giảm giờ làm, ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động.

Kết quả sản xuất kinh doanh cả năm giảm nên dự báo thưởng Tết Nguyên đán của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP cũng giảm theo.

Ông Dân cho hay, đây mới chỉ là dự báo, con số chính xác về mức thưởng Tết thì phải chờ số liệu tổng hợp từ các quận, huyện, địa phương báo cáo.

Đại diện Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương thông tin, hiện tại đơn vị chưa có báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp trên địa bàn. Dự báo, việc thưởng Tết của các doanh nghiệp dệt may, da giày khó khăn hơn mọi năm.

Nhieu doanh nghiep kho khan, thuong Tet the nao?

Dù kinh tế khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động. Ảnh: Lợi Đăng.

Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho hay, năm nay, những ngành gặp khó khăn do sụt giảm đơn hàng dự báo sẽ giảm tiền lương và tiền thưởng Tết.

Bà Hà nhận định, mức thưởng Tết năm nay có thể giảm từ 15-20%. Số người nhận thưởng ở mức trăm triệu không có nhiều. Đa phần các công ty thưởng Tết từ 1-2 tháng lương.

Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, những tháng cuối năm, doanh nghiệp gặp khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng để thưởng Tết, chia sẻ với người lao động. Thậm chí, có tập đoàn giày da của Đài Loan thưởng Tết cao hơn năm trước để hỗ trợ và giữ chân người lao động lúc khó khăn.

Ông Huân chia sẻ, trong bối cảnh khó khăn, thiếu việc làm, nhiều doanh nghiệp đã cố gắng thực hiện giảm thời gian làm việc trong ngày, trong tuần; giữ quan hệ tốt với người lao động để khi các đơn hàng quay lại họ không mất chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo. Đây là cách làm phù hợp trong bối cảnh thiếu việc làm hiện nay.

Doanh nghiệp phía Nam "hé lộ" kế hoạch thưởng Tết

Năm nay, dù việc tìm kiếm đơn hàng gặp khó khăn, song hầu hết các DN tại TP.HCM, Bình Dương và Đồng Nai đều giữ mức thưởng Tết cho người lao động bằng các năm trước.

Quý IV năm 2022, các doanh nghiệp xuất khẩu trên cả nước đều đối mặt với khó khăn chung là cạn đơn hàng. Tại phía Nam, các địa phương như TP.HCM, Bình Dương và Đồng Nai vốn được xem là thủ phủ của ngành công nghiệp nay cũng không ngoại lệ, tất cả đều đang cật lực giải bài toán tìm kiếm đơn hàng mới. Hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt cắt giảm lao động, công nhân thất nghiệp nhiều chưa từng có.

Trước tình trạng này, người lao động lo lắng liệu còn nhận được tiền thưởng Tết như các năm hay không. Thậm chí, nhiều người chuẩn bị sẵn tâm lý không có thưởng Tết, chấp nhận đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn hiện tại. Thế nhưng, theo khảo sát thực tế, hầu hết các doanh nghiệp dù khó khăn, song vẫn giữ mức thưởng Tết tốt nhất cho người lao động.

Tin mới

Giá vàng hôm nay 25/02: Vàng nhẫn tăng vọt?

Giá vàng hôm nay 25/02: Vàng nhẫn tăng vọt?

Giá vàng hôm nay 25/02 trên thị trường trong nước, quốc tế như thế nào? Giá vàng SJC, giá vàng 9999, giá vàng DOJI, giá vàng PNJ, giá vàng 24k, giá vàng 18k ra sao… sẽ được Tri thức và Cuộc sống cập nhật liên tục.