Công đoàn các địa phương đang lên kế hoạch tổ chức chương trình 'Tết sum vầy', với định hướng chăm lo cho người lao động gặp khó khăn, đặc biệt là với nhóm lao động bị cắt giảm hoặc mất việc làm.

Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất mà giảng viên cao đẳng nhận được đến thời điểm hiện tại là 55 triệu đồng, thấp nhất khoảng 20 triệu.

Theo báo cáo của Bộ LĐTB&XH, tính đến ngày 9/1/2019, có 58/63 địa phương gửi báo cáo tổng hợp số liệu từ 25.565 doanh nghiệp về thưởng Tết. 

(Kiến Thức) - Cứ mỗi dịp cuối năm, người lao động ở nhiều nước trên thế giới đặc biệt quan tâm đến chuyện thưởng Tết sau 1 năm làm việc chăm chỉ và vất vả. Trong số này, có một số doanh nghiệp có mức thưởng Tết khá cao dành cho nhân viên từ 1 cho đến 4 - 5 tháng lương.

(Kiến Thức) - Từ năm 2014 - 2017, trong hệ thống các ngân hàng thì Vietcombank là ngân hàng “bạo chi” nhất cho  việc thưởng Tết nhân viên với mức thưởng từ 4 - 7 tháng lương cơ bản...

Theo báo cáo của các địa phương, tiền thưởng Tết năm nay, mức cao nhất có nơi lên đến hàng trăm triệu đồng, nhưng đâu đó, vẫn có nhiều người lao động không dám mơ đến tiền thưởng Tết.

Nhiều doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Mậu Tuất 2018 với những mức tiền “khủng”.

(Kiến Thức) - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM công bố mức thưởng Tết 2018 cao nhất là 1,5 tỉ. Trong khi mức cao nhất ở Đồng Nai là hơn 400 triệu. 

Theo dự báo của chuyên gia, mức thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất phổ biến năm nay sẽ là 1 tháng lương. 

Cứ dịp Tết đến, xuân về, hàng nghìn giáo viên trên khắp cả nước lại trông mong, hy vọng vào khoản thưởng Tết, khoản thu nhập có thể gọi là an ủi sau cả năm cống hiến.

Mức thưởng Tết của Vietcombank lên tới 170 triệu đồng đang gây xôn xao dư luận là không có thật.

Một công ty nước ngoài đóng ở Đồng Nai quyết định thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên 736 triệu đồng. 

Nhiều doanh nghiệp công bố mức thưởng Tết năm 2017 lên tới hàng trăm triệu đồng.