Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội .
Cử tri đề xuất giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 10 năm được hưởng lương hưu. Các chuyên gia cho rằng, thời gian đóng BHXH ngắn có lương hưu vẫn hơn những người hưởng trợ cấp một lần.
Bản dự thảo mới nhất Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đề xuất bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng một nửa mức lương tối thiểu vùng cao nhất do Chính phủ công bố.
Quy định mức đóng BHXH cao nhất bằng 20 lần lương cơ sở nhằm giảm chênh lệch lương hưu giữa lãnh đạo và người lao động, trong khu vực Nhà nước và tư nhân, không tạo ra chênh lệch mức hưởng quá cao giữa những người tham gia BHXH.
Thay vì đóng BHXH tự nguyện, ngành BHXH địa phương lại đóng BHXH bắt buộc cho hơn 4.200 chủ hộ kinh doanh nằm rải rác ở 54 tỉnh, thành khiến họ giờ đây không thể nhận lương hưu dù đã đủ tuổi về hưu.
Người lao động mất việc ở tuổi còn khá trẻ, trong khi chờ đến tuổi nghỉ hưu lại dài. Vậy nên việc giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm hưởng lương hưu vẫn khó hạn chế được tình trạng rút "một cục".
Một số người rút BHXH một lần, không hẳn vì khó khăn mà do sợ thiệt thòi như mất sớm khi chưa đến tuổi hưu hoặc chờ được nhận lương hưu thì tiền mất giá…
Trên cơ sở tăng lương tối thiểu vùng (từ ngày 01/01/2020) và tăng lương cơ sở (từ ngày 01/7/2020) mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc năm 2020 sẽ được điều chỉnh.
Với chế độ hưu trí, Việt Nam có tỉ lệ hưởng cao nhất trong khu vực, thậm chí cao nhất trên thế giới, với tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%- trong khi các nước trên thế giới chỉ duy ở mức 45-55%.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho hay, từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở sẽ tăng thêm 90.000 đồng/tháng, từ mức 1,3 triệu đồng/tháng hiện nay lên 1,39 triệu đồng/tháng. Do đó, mức tiến đóng BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT) cũng có những thay đổi theo.
