Đó là chia sẻ của ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT Thế giới Di động (TGDD), tại sự kiện Hội nghị đầu tư năm 2019: Thương chiến và hành động của doanh nghiệp Việt do Nhịp cầu Đầu tư và đối tác tổ chức. Sự kiện diễn ra tại TPHCM ngày 27/6.
Tính đến hết tháng 5/2019, TGDD có 2.371 cửa hàng trên cả 3 chuỗi Bách Hóa Xanh, TGDD và Điện Máy Xanh.
Thành lập 2004, đến nay TGDD có tới 48.000 nhân sự. Để gần 50.000 người cùng làm việc và góp phần vào sự phát triển của công ty, TGDD có những giá trị văn hóa cốt lõi riêng.
Theo ông Tài, văn hóa doanh nghiệp là tầm nhìn, niềm tin mà doanh nghiệp đó theo đuổi. Văn hóa xuất phát từ những người có ảnh hưởng lớn tới doanh nghiệp.
Không có văn hóa tốt hay xấu mà là phù hợp hay không phù hợp. Nếu phù hợp, văn hóa sẽ là yếu tố thúc đẩy tập thể đó phát triển và ngược lại. Nhìn vào cách hành xử của lãnh đạo doanh nghiệp sẽ thấy được văn hóa mà công ty đó đang theo đuổi.
Văn hóa doanh nghiệp là thứ vô hình mà mỗi thành viên đều tuân theo và điều chỉnh hành vi của họ. Mọi nhân viên đều hành xử theo lối văn hóa đó dù không ai bị theo dõi.
Đó là chia sẻ của ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT Thế giới Di động (TGDD), tại sự kiện Hội nghị đầu tư năm 2019: Thương chiến và hành động của doanh nghiệp Việt do Nhịp cầu Đầu tư và đối tác tổ chức. Sự kiện diễn ra tại TPHCM ngày 27/6.
Tính đến hết tháng 5/2019, TGDD có 2.371 cửa hàng trên cả 3 chuỗi Bách Hóa Xanh, TGDD và Điện Máy Xanh.
Thành lập 2004, đến nay TGDD có tới 48.000 nhân sự. Để gần 50.000 người cùng làm việc và góp phần vào sự phát triển của công ty, TGDD có những giá trị văn hóa cốt lõi riêng.
Theo ông Tài, văn hóa doanh nghiệp là tầm nhìn, niềm tin mà doanh nghiệp đó theo đuổi. Văn hóa xuất phát từ những người có ảnh hưởng lớn tới doanh nghiệp.
Không có văn hóa tốt hay xấu mà là phù hợp hay không phù hợp. Nếu phù hợp, văn hóa sẽ là yếu tố thúc đẩy tập thể đó phát triển và ngược lại. Nhìn vào cách hành xử của lãnh đạo doanh nghiệp sẽ thấy được văn hóa mà công ty đó đang theo đuổi.
Văn hóa doanh nghiệp là thứ vô hình mà mỗi thành viên đều tuân theo và điều chỉnh hành vi của họ. Mọi nhân viên đều hành xử theo lối văn hóa đó dù không ai bị theo dõi.
