Lương thưởng sếp DN bất động sản 'thắt lưng buộc bụng' thời kỳ khủng hoảng

(Vietnamdaily) - Thị trường bất động sản vẫn còn nhiều khó khăn, các doanh nghiệp địa ốc phải dồn lực tái cấu trúc nợ sau đợt khủng hoảng trên thị trường trái phiếu do đó lương thưởng của lãnh đạo hầu như sụt giảm.

Trong báo cáo tài chính hợp nhất quý 3 vừa qua của Tập đoàn Novaland (NVL) đã tiết lộ thù lao của các thành viên Hội đồng quản trị và ban điều hành trong 9 tháng.

Cụ thể, Chủ tịch Bùi Thành Nhơn được trả thù lao 800 triệu đồng, tương đương mỗi tháng gần 89 triệu đồng. Ông Bùi Xuân Huy với chức danh Chủ tịch kiêm Thành viên HĐQT được hưởng thù lao 120 triệu đồng.

Ông Ng Teck Yow - Tổng Giám đốc NVL kiêm Thành viên HĐQT được nhận lương hơn 2 tỷ đồng và 30 triệu đồng thù lao, ông Yow là lãnh đạo nhận lương thù lao nhiều nhất trong NVL.

Bên cạnh đó, ông Nguyễn Ngọc Huyên cũng là Tổng Giám đốc NVL có mức lương 591 triệu đồng trong 9 tháng, tương đương gần 66 triệu đồng/tháng.

Luong thuong sep DN bat dong san 'that lung buoc bung' thoi ky khung hoang
 Ông Bùi Thành Nhơn nhận thù lao 800 triệu đồng từ đầu năm 2023.

Trong quý 3/2023, lợi nhuận Bất động sản Phát Đạt (PDR) giảm 86% so với cùng kỳ nhưng lương Chủ tịch Nguyễn Văn Đạt vẫn đạt gần 500 triệu đồng trong kỳ, cho dù mức này đã giảm hơn 80% so với cùng kỳ.

Mức thu nhập của ông Đạt cũng thấp hơn nhiều so với ông Bùi Quang Anh Vũ - Tổng giám đốc và ông Nguyễn Đình Trí - Phó Tổng giám đốc. Theo đó, ông Anh Vũ nhận về 1,4 tỷ đồng, tương đương 155 triệu đồng/tháng, giảm 26% so cùng kỳ. Ông Trí nhận lương 583 triệu đồng, tính ra gần 65 triệu đồng/tháng, giảm 28%.

Luong thuong sep DN bat dong san 'that lung buoc bung' thoi ky khung hoang-Hinh-2
Thù lao của ông Nguyễn Văn Đạt bị giảm mạnh do khó khăn từ doanh nghiệp. 

Với CTCP Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang (CKG), lợi nhuận trong kỳ giảm mạnh đến 36% bên cạnh đó, cổ phiếu doanh nghiệp này gần đây cũng bị đưa vào diện kiểm soát từ ngày 12/10. Tuy nhiên, thù lao lãnh đạo doanh nghiệp bất động sản này vẫn rất cao, có người lên tới gần 1,4 tỷ đồng/tháng.

Theo đó, thù lao cho Chủ tịch HĐQT Trần Thọ Thắng đạt hơn 8,4 tỷ đồng, tương đương hơn 1,4 tỷ đồng/tháng. Khoản thu nhập nhập này đã giảm so với mức gần 9,7 tỷ đồng cùng kỳ nhưng cao gấp 300 lần so với thu nhập của các thành viên còn lại.

Ông Chu Hữu Chiến - Tổng Giám đốc CTCP Bất động sản Thế Kỷ (CRE) có mức lương 30 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên ngoài lương, ông Chiến còn nhận được hơn 200 triệu tiền thưởng. Tổng thu nhập năm 2022 của ông Chiến là 569 triệu đồng.

Bà Hoàng Thị Huyên - Tổng Giám đốc CTCP Đầu tư Tài chính Hoàng Huy (TCH) - được trả lương, thưởng gần 173 triệu đồng trong năm 2022, tương ứng mỗi tháng bà Huyên chỉ nhận gần 14,4 triệu đồng.

Lương của Chủ tịch, CEO Vietnam Airlines ra sao mà HVN "giấu" thuyết minh thù lao?

(Vietnamdaily) - Người nhận mức tiền lương, thù lao cao nhất HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành là Tổng giám đốc ông Lê Hồng Hà. 

Giữa tháng 7, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước phạt Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines, HVN) số tiền 20 triệu đồng vì trong BCTC năm 2021 đã được kiểm toán, hãng bay này không thuyết minh chi tiết thù lao của từng thành viên HĐQT, tiền lương của Ban Tổng giám đốc.

Báo cáo tài chính hợp nhất giữa niên độ vừa mới công bố của Vietnam Airlines đã xuất hiện phần thuyết minh về tiền lương và thù lao của HĐQT, Ban Kiểm soát và Ban Điều hành.

Luong cua Chu tich, CEO Vietnam Airlines ra sao ma HVN
 

Theo đó, tổng tiền lương, thù lao của HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành 6 tháng đầu năm của hãng hàng không quốc gia bằng 51,6% so với cả năm 2021. Tiền lương bình quân của HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành là 60,8 triệu đồng/người/tháng. Thù lao bình quân của HĐQT, Ban Kiểm soát là 10,5 triệu đồng/người/tháng.

Đáng chú ý, người nhận mức tiền lương, thù lao cao nhất HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành là Tổng giám đốc ông Lê Hồng Hà. Ông Hà nhận 466 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm, tương đương gần 78 triệu đồng/tháng.

Chủ tịch HĐQT ông Đặng Ngọc Hòa chỉ đứng thứ hai với 414 triệu đồng, tương đương 69 triệu đồng/tháng, trong khi con số cùng kỳ năm 2021 là 269 triệu đồng.

Trong khi đó, Trưởng Ban Kiểm soát bà Nguyễn Thị Thiên Kim nhận lương, thù lao 341 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm, tức trung bình gần 57 triệu đồng/tháng; Kế toán trưởng Trần Thanh Hiền nhận 375 triệu đồng, tăng hơn 144 triệu so với cùng kỳ năm ngoái.

Cũng nhận được mức lương 375 triệu còn 3 Phó Tổng giám đốc của HVN là ông Trịnh Ngọc Thành, ông Trịnh Hồng Quang và ông Nguyễn Chiến Thắng.

Luong cua Chu tich, CEO Vietnam Airlines ra sao ma HVN
 Bảng lương của ban lãnh đạo HVN bán niên 2022.

Tại phiên họp thường niên diễn ra vào cuối tháng 6, đại hội đồng cổ đông Vietnam Airlines dự kiến quỹ tiền lương, thù lao của lãnh đạo doanh nghiệp trong năm nay ở mức 4,15 tỷ đồng. Trong đó, quỹ tiền lương là hơn 3,6 tỷ đồng, còn quỹ thù lao là 552 triệu đồng.

Trong tài liệu bổ sung, Vietnam Airlines cho biết tổng quỹ tiền lương và thù lao cho Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát (BKS) và Ban Tổng Giám đốc trong năm 2021 là hơn 8 tỷ đồng, tăng 23,5% so với năm 2020.

Trong đó, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa dẫn đầu với thù lao cao nhất đạt tới 993 triệu đồng trong cả năm, ứng với gần 83 triệu đồng/tháng. Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Lê Hồng Hà nhận về 988 triệu đồng, đứng thứ 2.

Luong cua Chu tich, CEO Vietnam Airlines ra sao ma HVN
 Bảng lương lãnh đạo HVN trong năm 2020 và 2021.

Các Phó Tổng Giám đốc, thành viên HĐQT, kế toán trưởng, Trưởng Ban Kiểm soát… đều có mức lương xấp xỉ 800 triệu đồng như ông Trịnh Ngọc Thành, Trịnh Hồng Quang Tạ Mạnh Hùng, Trần thanh Hiền, Lê Trường Giang, bà Nguyễn Thị Thiên Kim…

Một số lãnh đạo của Vietnam Airlines ghi nhận thu nhập tăng mạnh so với 2020 do thay đổi vị trí công tác. Cụ thể, ông Đặng Ngọc Hòa làm Phó Tổng Giám đốc đến ngày 9/8/2020, sau đó được bầu làm Chủ tịch HĐQT thay cho ông Phạm Ngọc Minh đến tuổi về hưu.

Hay như ông Lê Hồng Hà làm Phó Tổng Giám đốc từ tháng 4/2015 đến 31/12/2020. Kể từ 1/1/2021, ông Hà được bổ nhiệm vào chức Tổng Giám đốc thay cho ông Dương Trí Thành nghỉ hưu.

Lương thưởng của lãnh đạo MWG thế nào giữa lúc doanh nghiệp làm ăn sa sút?

(Vietnamdaily) - Nhiều khả năng tranh cãi về vấn đề lương thưởng sẽ nóng trở lại trong Đại hội sắp tới vì MWG đang trên đà thoái trào, làm ăn không hiệu quả.

Lần đầu tiên trong BCTC quý 4, CTCP Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) công bố chi tiết thu nhập của các thành viên Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc.

Cụ thể, ông Nguyễn Đức Tài- Thành viên sáng lập, Chủ tịch HĐQT MWG, nhận mức thù lao 1,927 tỷ đồng, tương đương hơn 160 triệu đồng/tháng.

Tin mới