Biết gì về Kim Long Motor Huế xin hủy kết quả trúng đấu giá mỏ?

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế được thành lập từ năm 2018, đăng ký ngành nghề chính là đại lý ô tô và xe có động cơ khác.

Theo tìm hiểu, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế được thành lập vào tháng 4/2018, có mã số thuế là 3301626861. Công ty đặt trụ sở chính tại đường Chân Mây, thị Trấn Lăng Cô, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Người đại diện theo pháp luật của Kim Long Motor Huế là hai người có tên Nguyễn Hữu Luận và Mai Phước Nghê. Doanh nghiệp đăng ký ngành nghề kinh doanh chính là đại lý ô tô và xe có động cơ khác.
Trước đó, Sở TN&MT tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, UBND tỉnh vừa ra quyết định về việc hủy kết quả phiên đấu giá quyền khai thác khoáng sản mỏ đất làm vật liệu san lấp tại khu vực núi Cảnh Dương (xã Lộc Thủy, huyện Phú Lộc) được UBND tỉnh công nhận tại Quyết định số 3181/QĐ-UBND ngày 29/12/2022.
Biet gi ve Kim Long Motor Hue xin huy ket qua trung dau gia mo?
 Quyết định của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế.
Lý do, đơn vị trúng đấu giá là Công ty Cổ phần Kim Long Motors Huế trong quá trình thăm dò tại mỏ đất làm vật liệu san lấp đã phát hiện khoáng sản đá làm vật liệu xây dựng thông thường. Doanh nghiệp này cho hay nhu cầu của công ty là chỉ sử dụng đất làm vật liệu san lấp để thực hiện san lấp dự án Khu liên hợp sản xuất, lắp ráp Kim Long Motors Huế, không nhằm mục đích kinh doanh và không có nhu cầu về khai thác đá làm vật liệu xây dựng thông thường.
Như vậy, số tiền đặt trước của Công ty Cổ phần Kim Long Motors Huế đã nộp khi tham gia đấu giá là hơn 268 triệu đồng được nộp vào ngân sách nhà nước theo quy định và không được hoàn lại.
Biet gi ve Kim Long Motor Hue xin huy ket qua trung dau gia mo?-Hinh-2
Mỏ đất doanh nghiệp xin hủy kết quả trúng đấu giá quyền khai thác khoáng sản nằm trong Khu kinh tế Chân Mây - Lăng Cô. (Ảnh: CAND). 
Được biết, tháng 1/2019, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế có quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư dự án Khu liên hợp sản xuất, lắp ráp Kim Long Motors Huế vào Khu kinh tế Chân Mây - Lăng Cô cho Công ty Cổ phần Kim Long Nam.
Dự án được đầu tư xây dựng trên diện tích khoảng 160 ha, vốn đầu tư giai đoạn 1 khoảng 3.330 tỷ đồng. Mục tiêu là lắp ráp các loại xe ô tô khách (Bus) đáp ứng tiêu chuẩn khí thải Euro 5 trở lên với công suất 16.000 xe các loại, trong đó có 2 sản phẩm chủ lực là xe bus từ 30 đến 45 chỗ ngồi và xe trung chuyển khách 16 chỗ ngồi.

“Mục sở thị” nhà ga hàng không hơn 2.200 tỷ ở Huế

Nhà ga T2 - Cảng hàng không quốc tế Phú Bài đầu tư hơn 2.200 tỷ đồng, trang thiết bị hiện đại, công nghệ hàng không tiên tiến, với công suất 5 triệu hành khách/năm.

“Muc so thi” nha ga hang khong hon 2.200 ty o Hue
Từ ngày 28/4, nhà ga hành khách T2 - Cảng hàng không quốc tế Phú Bài (Thừa Thiên - Huế) đã chính thức đi vào hoạt động. (Ảnh: PLO). 

Bị tố nợ lương, bảo hiểm NLĐ: Công ty GD&ĐT Quốc tế Sydney có bị phạt?

Luật sư Tạ Phương cho rằng, Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Quốc tế Sydney không trả lương đúng thời hạn, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là vi phạm pháp luật, có thể bị xử phạt hành chính.

Như Khoa học và Đời sống/Báo Tri thức và Cuộc sống thông tin, các bà Đặng Thị Bích Thuận, Nguyễn Thị Kim Dung (đều ở Hà Nội), Hà Thị Thu Lành (Phú Thọ) và Nguyễn Thị Thanh Huệ (Yên Bái), phản ánh Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo Quốc tế Sydney không chi trả lương, không đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động.

Bi to no luong, bao hiem NLD: Cong ty GD&DT Quoc te Sydney co bi phat?
Trong quyết định thay đổi chế độ làm việc người lao động của Công ty Cổ phần GD&ĐT Quốc tế Sydney nêu rõ, người lao động được hưởng quyền lợi tương ứng với chế độ HĐLĐ chính thức và được hưởng 100% mức lương cam kết.    
Luật sư Tạ Phương - Văn phòng Luật sư Trung Hòa (thuộc Đoàn Luật sư TP Hà Nội) - cho rằng, căn cứ Điều 90 và 97 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương do người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Nếu có sự kiện bất khả kháng mà người sử dụng lao động tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn, thì không được chậm quá 30 ngày. Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, người sử dụng lao động phải đền bù một khoản tiền cho người lao động theo quy định nêu trên.
“Khi người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn cho người lao động, đối chiếu theo quy định tại khoản 2 và điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về tiền lương, tùy mức độ sẽ bị phạt tiền tương ứng với các khung hình phạt từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng”, luật sư Tạ Phương nói.
Người sử dụng lao động còn bị buộc trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động, tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố ở thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm.

Đọc nhiều nhất

Tin mới

Làng hương cổ ở Hà Nội tất bật hàng Tết

Làng hương cổ ở Hà Nội tất bật hàng Tết

Những ngày cận Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, làng nghề làm hương tại xã Quảng Phú Cầu (Hà Nội) lại tất bật. Khắp các xưởng, không khí lao động trở nên hối hả, máy móc hoạt động hết công suất.