Bộ luật Lao động 2019 mới được áp dụng quy định doanh nghiệp có thể thưởng Tết hoặc không, thưởng bằng hiện vật thay vì bằng tiền…

Từ 1/1/2021, Luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, quy định nhiều điểm mới về lương thưởng với người lao động.