 |
|
Bệnh viện đa khoa huyện Đắk R'lấp.
|
Ngày 7/10, Sở Y tế Đắk Nông cho biết, đã yêu cầu thu hồi các quyết định phân công bà Trương Huyền Trang (SN 1990) làm lãnh đạo các phòng tại Bệnh viện đa khoa huyện Đắk R'lấp khi đang là nhân viên hợp đồng.
Do đó, Sở Y tế cũng có văn bản chấn chỉnh và hiện đang thành lập đoàn xuống kiểm tra quy trình điều động, sắp xếp cán bộ tại đây. Trong quá trình kiểm tra nếu phát hiện sai phạm sẽ bị xử lý tùy theo mức độ vi phạm.
Theo hồ sơ, năm 2012, ông Ngô Minh Trực - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đắk Nông ký văn bản đồng ý ký hợp đồng làm việc có thời hạn đối với điều dưỡng Trương Huyền Trang. Tại thời điểm này, bà Trang có trình độ chuyên môn là Điều dưỡng trung cấp.
Trong văn bản, Sở Y tế tỉnh cũng giao nhiệm vụ cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp ký hợp đồng lao động, phân công nhiệm vụ cho điều dưỡng Trang trong thời gian chờ thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức.
Từ đó, điều dưỡng Trang làm việc tại Phòng Kế hoạch tổng hợp và Vật tư-Thiết bị y tế, Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp.
Tháng 4/2017, bà Trang đang là nhân viên hợp đồng nhưng được ông Phạm Khánh Tùng - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp ký Quyết định giao phụ trách Thủ kho tại đơn vị.
6 tháng sau, bà Trang tiếp tục được ông Tùng tiếp tục ký Quyết định giao phụ trách Khoa Điều dưỡng.
Tháng 6/2018, giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp ký thêm quyết định giao cho điều dưỡng Trang phụ trách Phòng Kế hoạch-Tổng hợp và Vật tư-Thiết bị y tế.
Tháng 11/2018, bà Trang (lúc này đã có bằng cử nhân điều dưỡng hệ tại chức) được ông Tùng ký quyết định giao phụ trách Phòng Kế hoạch - Nghiệp vụ - Điều dưỡng.
Đến ngày 3/9/2019, bà Trương Huyền Trang được Sở Y tế tỉnh Đắk Nông ra quyết định tuyển dụng vào viên chức Nhà nước.
Như vậy, quá trình bà Trang đang là nhân viên hợp đồng, nhưng luôn được giao các nhiệm vụ chủ chốt tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp nay là Trung tâm y tế huyện Đắk R'Lấp.
