Lãnh đạo các tập đoàn lớn có mức lương vài trăm triệu

Trong báo cáo tài chính hợp nhất quý II vừa qua của Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL) đã tiết lộ thù lao của các thành viên hội đồng quản trị và ban điều hành trong 6 tháng đầu năm. Cụ thể, ông Bùi Thành Nhơn - Chủ tịch Hội đồng quản trị - được trả thù lao 500 triệu đồng, tương đương mỗi tháng hơn 83 triệu đồng.

Ông Ng Teck Yow - Tổng Giám đốc NVL - đương nhiệm và ông Nguyễn Ngọc Huyên - cựu Tổng Giám đốc NVL - lần lượt có mức lương là 767 triệu đồng và 591 triệu đồng, lần lượt tương đương 128 triệu đồng/tháng và 98,5 triệu đồng/tháng. Như vậy, mức lương ông Bùi Thành Nhơn nhận được thấp hơn người ngồi ở vị trí Tổng Giám đốc NVL.

Ông Ng Teck Yow - Tổng Giám đốc NVL nhận lương 128 triệu đồng/tháng.

Mặc dù có vẻ cao, thế nhưng, thù lao trong năm nay của các lãnh đạo cấp cao Novaland đã giảm mạnh so với cách đây 02 năm. Cụ thể, trong năm 2021, Bùi Thành Nhơn khi đó là Chủ tịch Hội đồng quản trị được trả thù lao 1,2 tỷ đồng, tương đương khoảng 100 triệu đồng mỗi tháng.

Ông Bùi Xuân Huy khi đó là tổng giám đốc được trả mức lương lên tới 5,4 tỷ đồng/năm và thêm 120 triệu đồng tiền thù lao. Như vậy, tổng thu nhập của ông Huy trong năm 2021 lên tới 5,52 tỷ đồng, tương đương mỗi tháng 460 triệu đồng, gấp hơn 4 lần thu nhập của ông Bùi Thành Nhơn.

Ông Chu Hữu Chiến - Tổng Giám đốc Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (mã chứng khoán: CRE) có mức lương 30 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên ngoài lương, ông Chiến còn nhận được hơn 200 triệu tiền thưởng. Tổng thu nhập năm 2022 của ông Chiến là 569 triệu đồng.

Bà Hoàng Thị Huyên - Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Tài chính Hoàng Huy (mã chứng khoán: TCH) - được trả lương, thưởng gần 173 triệu đồng trong năm 2022, tương ứng mỗi tháng bà Huyên chỉ nhận gần 14,4 triệu đồng. 

Xét về tổng thu nhập, gồm lương, thưởng, thù lao và các lợi ích khác, CEO Đô thị Kinh Bắc cũng có một con số đáng chú ý. Năm 2022, bà Nguyễn Thị Thu Hương - CEO Tổng công ty Phát triển Đô thị Kinh Bắc (mã: KBC) có tổng thu nhập 6,6 tỷ đồng, tương đương 550 triệu đồng mỗi tháng.

Quý 2/2023, CEO Bùi Quang Anh Vũ của CTCP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã: PDR) có thu nhập hơn 1,4 tỷ đồng, tương đương 467 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập này có phần giảm so với con số 1,7 tỷ đồng của ông Vũ trong quý 2/2022.

Tổng giám đốc Bùi Quang Anh Vũ của Công ty CP Phát triển Bất động sản Phát Đạt có thu nhập 467 triệu đồng/tháng trong quý II/2023.

CEO Tân Tạo, Hoàng Huy chỉ nhận hơn chục triệu

Dữ liệu từ Báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2023 và Báo cáo thường niên của loạt doanh nghiệp bất động sản cho thấy, CEO nhiều doanh nghiệp bất động sản khác như Hưng Thịnh Incons, Thaiholdings, Tân Tạo... nhìn chung nhận thu nhập dao động từ 400 - 1,4 tỷ đồng. Trung bình "bỏ túi" từ gần 70 triệu đồng đến hơn 230 triệu đồng/tháng.

Nửa năm 2023, mỗi tháng, ông Nguyễn Thanh Phong - CEO CTCP Đầu tư và Công nghiệp Tân Tạo (mã: ITA) có tổng thu nhập khoảng 72 triệu đồng/tháng, không có khoản thù lao khác. Tương tự, CEO của CTCP Thaiholdings (mã: THD) cũng có mức lương khoảng 76 triệu đồng/tháng trong năm 2022.

Tuy vậy ở diễn biến khác, có những CEO chỉ nhận thu nhập rất ít ỏi so với con số tiền trăm, tiền tỷ.

Chẳng hạn như CEO Chu Hữu Chiến của CTCP Bất động sản Thế Kỷ (mã: CRE) có mức lương là 30 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên ngoài lương, vị lãnh đạo này vẫn nhận được hơn 200 triệu tiền thưởng. Tổng thu nhập năm 2022 của ông Chiến là 569 triệu đồng.

CEO Hoàng Thị Huyên của CTCP Đầu tư tài chính Hoàng Huy (mã: TCH) còn có thu nhập khiêm tốn hơn. Bà được trả lương, thưởng gần 173 triệu đồng trong năm 2022, tương ứng mỗi tháng bà chỉ nhận gần 14,4 triệu đồng.