Mới đây Ngân hàng Vietcombank vừa có quyết định chi hơn 2.600 tỷ đồng để thưởng tết cho nhân viên nhờ kết quả kinh doanh năm 2016 lãi lớn. Theo đó, mỗi nhân viên sẽ được thưởng tết bằng 8 tháng lương kinh doanh.

Như vậy, với mức lương bình quân là 21.935 triệu đồng, mỗi nhân viên Vietcombank được thưởng tết khoảng 175 triệu đồng. Tất nhiên đây là mức tính ước lượng dựa trên lương bình quân, thế nên thực tế sẽ có người được cao hơn nhưng cũng có người được thấp hơn. Tuy nhiên đây là ngân hàng có mức thưởng Tết cao nhất tính đến thời điểm này. Thậm chí Vietcombank còn có thể được xem là ngân hàng có mức thưởng Tết cao nhất năm nay trong hệ thống ngân hàng tại Việt Nam.

Tuy nhiên, khoản tiền thưởng tết này được chia ra làm mấy đợt. Cụ thể, ngày 9/1/2017, tất cả nhân viên Vietcombank sẽ được nhận tiền thưởng tết là 1 tháng lương kinh doanh.

Ảnh minh họa: Infonet.

Trước đó, trước tết dương lịch Vietcombank cũng chi thưởng 2 tháng lương kinh doanh cho mỗi nhân viên để trích vào tiền phúc lợi.

Tới thời điểm cận tết nguyên đán, mỗi nhân viên sẽ nhận được tiền thưởng tết là 2 tháng lương kinh doanh, 1 tháng lương kinh doanh khen thưởng và 1 tháng lương kinh doanh trích vào tiền phúc lợi. Sau tết nguyên đán, mỗi nhân viên Vietcombank sẽ nhận được 1 tháng lương kinh doanh.

Ngoài ra, với hai chi nhánh suất sắc, Vietcombank cũng thưởng cho chi nhánh 2 tỷ đồng. Giám đốc chi nhánh được thưởng 200 triệu đồng, phó giám đốc được thưởng 150 triệu đồng, mỗi cán bộ nhân viên được thưởng 3 triệu đồng.

Với những chi nhánh tốt được thưởng 400 triệu đồng, giám đốc chi nhánh được thưởng 100 triệu đồng, phó giám đốc được thưởng 70 triệu đồng, cán bộ nhân viên được thưởng 3 triệu đồng. Với những chi nhánh yếu được thưởng 70% mức thưởng của chi nhánh tốt.

Trước đó, hồi giữa tháng 12/2016, Techcombank là ngân hàng đầu tiên công bố công khai mức thưởng tết năm nay.

Cụ thể, sáng 13/12, chia sẻ trên Zing.vn, đại diện Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) cho biết ngân hàng đã có kế hoạch thưởng Tết Đinh Dậu 2017.

Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất của năm nay nay tại Techcombank là 7 tháng lương. Toàn bộ cán bộ công nhân viên của ngân hàng sẽ được nhận thưởng là tháng lương thứ 13. Tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh của đơn vị cũng như hiệu quả công việc của cá nhân, đa số cán bộ nhân viên sẽ được nhận thêm một phần thưởng Tết, dao động từ 1,5 tháng lương đến 6 tháng lương.

Sở dĩ thưởng Tết tại Techcombank năm nay cao hơn năm trước do kết quả kinh doanh năm 2016 khá tốt. Lũy kế 9 tháng, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 2.864 tỷ đồng, tăng 84,6% so với cùng kỳ và sau thuế 2.290 tỷ, tăng 89,5%.

Tại Ngân hàng LienVietPostBank, được biết mức thưởng Tết năm nay vẫn như năm ngoái là 1 – 2 tháng lương kinh doanh. Theo chia sẻ của ông Nguyễn Đức Hưởng, Phó chủ tịch HĐQT thường trực ngân hàng, mặc dù lợi nhuận năm 2016 rất tốt nhưng ban lãnh đạo quyết định chi thưởng Tết bình thường như mọi năm. Bởi kế hoạch thưởng Tết năm nay "không để cao quá đột biến vì phía trước vẫn còn là khó khăn của nền kinh tế”. Năm 2016, LienVietPostBank thưởng tết cho nhân viên từ 1 - 2 tháng lương kinh doanh.

Theo VnExpress, một lãnh đạo Sacombank bộc bạch, hoạt động ngân hàng vừa trải qua một năm không mấy thuận lợi. Tuy nhiên, riêng với những cán bộ nhân viên làm tốt, hoàn thành hoặc vượt chỉ tiêu, khả năng nhà băng sẽ cân nhắc việc thưởng Tết để động viên khuyến khích tinh thần làm việc.

Trong khi đó, các ngân hàng như Eximbank, DongA Bank... thuộc diện hoạt động khó khăn nên việc thưởng Tết khiến lãnh đạo không khỏi đau đầu. "Chúng tôi vẫn chưa chốt phương án tiền thưởng. Nhưng tôi cho rằng, bản thân mỗi nhân viên đều hiểu tình hình chung của ngân hàng nên chắc chắn sẽ có sự cảm thông", một lãnh đạo Eximbank nói trên VnExpress.